心理健康是促进老员工全面发展的基本要求，也是员工未来走向社会，不断向高层次发展的重要条件。为保证公司员工心理健康工作的顺利开展，公司于4月23日下午召开英国上市公司365员工心理健康工作交流会。此次交流会由党委副书记李婷婷主持，心理工作中心王旎撰老师出席，全体班主任及辅导员老师参加。
会上，王旎撰就近年高校老员工的心理健康测评数据分析的基础上，从基本心理工作内容，常见心理问题识别以及与员工谈话的技术三个方面展开与班主任的交流。利用“三句赞美”的小游戏，组织与会老师参与其中，让老师们深切感受到了赞美对于大家心理状态的积极影响。老师们纷纷表示，情绪对员工们人生态度的影响极其重要，教师应该更加关注员工们的心理健康状况。
最后，李婷婷对王老师的分享表示了感谢，并且强调心理健康问题一直是高校教育的重点工作，希望各位老师始终把员工的生命与健康放在首要位置，共同为员工们的心理健康教育努力。