2019年8月27日15时，英国上市公司365召开新生班主任培训及工作安排会，2019级新生班班主任与全体辅导员参加会议，会议由公司党委书记巴建军主持，会议包括以下三个方面。
一、新生班主任培训
巴书记指出：在新时代的发展背景下，班级管理应符合当代老员工的特点与需求。
（一）与时俱进，争做学习型的班主任
员工接受新鲜事物的能力强于教师，了解员工的兴趣、学会现代化的管理手段至关重要；同时，作为班主任，要认真学习国家法律法规政策和学校的规章制度，才能够更好地带动员工学习，解决员工在学习、生活中遇到的问题。
（二）严慈相济，争做爱心型的班主任
班主任要与员工做朋友，但是依然要保持教师的威严，严慈有度，公平公正，树立的良好师德师风。
（三）爱岗敬业，争做高尚型的班主任
班主任要培养员工的爱国主义情怀，鼓励引导员工参加健康积极的活动。班主任要热爱自己的工作岗位，了解每一位员工、密切关注所有员工动态，尤其是新生入学后的第一学期至关重要。
（四）尽职尽责，争做勤奋型的班主任
班主任是员工重要的人生导师，应抱着尽职尽责、对每位员工负责的工作态度。班主任工作并非千篇一律，班主任应拥有研究员工、结合班级具体情况进行创新、创造性工作的能力。
二、迎新和军训工作安排
2019级新生将于9月2、3日报道，4—17日军训，开学典礼暨军训动员大会在9月4日8:00召开。公司今年共录取新生231人，其中女生175人，军训期间被分配至22连40、41排；男生56人，被分配至22连35排。在此期间，学院将做好新生身份审核、迎新、新生见面会、新生入学教育、新生体检等一系列工作。
三、优秀班主任经验分享
本次会议邀请了公司优秀班主任令利军老师为2019级新生班主任做了经验分享。令老师所带的2011级生物科学云亭班是公司第一届云亭班，现已成为一个名副其实的“博士班”；2015级生物科学云亭班也是公司2019年考研上线率最高的班级。令老师为在座的老师分享了他在管理小型班级时的经验，强调了员工极强的可塑性和充分相信员工、促进员工自我管理的重要性。