为深入了解公司家庭困难员工的经济状况，进一步提升公司困难员工资助水平，按照公司党委员工工作部（处）的统一部署，公司在党委副书记石晓东的带领下，组织团委专职干部、辅导员及部分班主任老师从2014年6月11日开始，先后走访了公司永登籍员工马亚峰等14位同学的家庭。
在走访之前，严格按照认定分数梯度，结合走访对象的实际情况，精心挑选了14位同学。出行前，我们认真组织学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求和公司普通奖学金、助学金评定办法。
在走访过程中，我们向员工家长认真宣传公司资助政策，解释公司各级资助资金的申请条件、评审程序、资助标准等有关要求。结合实际，向家长宣讲了国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、勤工俭学和助学贷款以及“绿色通道”等资助政策。并将打印好的同学的成绩单带给了员工家长。
在这次走访过程中，我们发现公司贫困生资助认定管理系统总体上设计合理、运行结果良好，认定的绝大多数贫困情况属实。但在困难员工的认定上还需结合实际，尽可能公平、公正、全面客观的对困难员工做出认定。
在走访过程中，严格遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。尽管家长盛情想留吃饭、送东西，但是公司走访人员严格律己，每个入户家庭只喝开水一杯，受到了员工家长的一致赞赏，有的家长说：“这才是共产党的好干部，共产党艰苦朴素的作风又回来了！”